OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:
Los participantes conocerán los procesos para llevar a cabo el reclutamiento y selección del personal de acuerdo a una correcta planeación.
Comprenderán la importancia de considerar a los candidatos como Factor Humano y cómo identificar a la persona adecuada de acuerdo a la descripción del puesto, el perfil y las competencias necesarias para cada vacante.
TEMARIO
1. Consideraciones previas- Identificación de la vacante
- El entorno
- La disponibilidad interna y externa
- Planeación del Factor Humano
- Proceso de reclutamiento
- Proceso de selección
- Planeación
- Organización
- Descripción de puestos
- Perfil de puestos
- Interno
- Externo
- Competencias
- Ambiente
- El entrevistador
- Proceso de la entrevista
- Pruebas
- Análisis de candidatos
- Toma de decisión